infografia

3. Introducción. Para este entregable usted deberá presentar en la fecha estipulada UNA INFOGRAFÍA que plasmen las causas que originan los accidentes laborales. ** Una infografía es una representación gráfica que respalda una información y permite traducirla en algo que todo el mundo puede entender a simple vista. Es una herramienta de comunicación increíblemente útil, ya que, al tener un formato visual, es procesada por el ojo humano mucho más rápido. Puede usar cualquier herramienta informática para hacerlo o si tienes talento para dibujarla, puedes hacer uso de él. *Tome en cuenta que se pretende que el estudiante integre a su propia experiencia los conocimientos adquiridos y después los aplique a la vida real, por lo que se considera de mucha importancia si enriquece este entregable explicando cómo aplica los nuevos conceptos adquiridos a su vida laboral. El documento deberá contener los datos bibliográficos de las fuentes utilizadas. 1. Subir el Entregable en la sección de tareas de la unidad. Publicar en SU PROPIO BLOG, esta tarea y compartir el enlace y/o la imagen con los y las participantes de esta asignatura en la UNIDAD1. FORO DE OPINIÓN Y DEBATE. 4. Desarrollo. El lugar de trabajo puede ser peligroso, aún más en un entorno industrial. Existen numerosos factores que pueden causar accidentes, que van desde el sobreesfuerzo hasta el mal manejo de materiales peligrosos. También hay una multitud de variables que pueden contribuir o influir en un incidente en el lugar de trabajo. Las siguientes son ocho de las causas más comunes de accidentes en el lugar de trabajo:

Son numerosos los motivos por los que suceden los accidentes de trabajo. A modo de resumen podemos señalar: 1. Las causas que los motivan no suelen ocasionar molestias a los trabajadores por lo que no se prioriza su corrección. 2. Aun existiendo un motivo de accidente, no siempre ocurre. La materialización del riesgo responde a la concurrencia simultánea de varios factores de riesgo que, por suerte no siempre ocurre, lo que conlleva a una creencia de que “no va a pasar nada”. 3. La ausencia de planificación o procedimiento de trabajo. 4. Desconocimiento del riesgo por parte de los trabajadores. En ocasiones puede deberse a una formación en prevención de riesgos laborales inexistente o insuficiente y/o a la temporalidad e inexperiencia en el trabajo. 5. Exceso de confianza durante el desempeño de las tareas encomendadas. 6. Improvisación tanto en la planificación de los trabajos como en su realización. 7. Factores psicosociales como la tensión psíquica y el estrés que pueden disminuir la atención o fomentar las actuaciones rutinarias. 8. Limitada conciencia personal, social y empresarial de lo que éstos suponen: pérdidas humanas, sociales y económicas. 5. Conclusiones. Los accidentes laborales pueden generarse por causas inmediatas o básicas: las inmediatas son las que producen el accidente de manera directa y están conformadas por actos inseguros (comportamientos inadecuados de los trabajadores que pueden originar un incidente laboral) y condiciones inseguras. 6. Comentario personal. Las causas de los accidentes son numerosos los motivos por los que suceden y como están identificados se puede reducir los riesgos. 7. Bibliografía. https://koneggui.com.ec/blogiso/blog-sso/8-causas-comunes-de-accidentes-laborales