Encuesta

 


3. Introducción.

Para este entregable usted deberá presentar en la fecha estipulada un ENCUESTA a partir del vídeo: “Sistemas de Gestión de salud Ocupacional” . En un documento de WORD, no mayor a 3 páginas, a doble espacio y que contenga los puntos más importantes de la lectura.

4. Desarrollo.

 

 

 

si

No

¿La política de prevención de riesgos laborales de la empresa reconoce la importancia de los recursos humanos y el bienestar del trabajador, aumentan el bienestar del trabajador y produce una mejor predisposición hacia su tarea?     

 

 

 

Sé que puedo negarme a trabajar en un entorno inseguro

 

 

Si noto un lugar de trabajo, estoy obligado a denunciarlo

 

 

Ayudo a mis compañeros de equipo a comprender la importancia de la salud y la seguridad.

 

 

Tengo claras las normas de salud y seguridad en el trabajo.

 

 

Todos reciben capacitación obligatoria en salud y seguridad.

 

 

 

 

La administración es extremadamente particular sobre la certificación

 

 

 

 

Existen sistemas para identificar y enfrentar los peligros.

 

 

 

 

La salud y la seguridad en el lugar de trabajo se consideran extremadamente importantes.

 

 

 

 

Existe un comité activo de seguridad y salud.

 

 

 

 

Se presenta un informe de incidentes con la debida diligencia

 

 

 

 

Los procedimientos de salud y seguridad se comunican claramente.

 

 

 

 

 

 La política de prevención define un buen sistema de control y revisión de riesgos, asignando a tal fin los medios necesarios.

 

 

 ¿En el proceso de diseñar y establecer las relaciones, responsabilidades y estructuras entre todas las personas que constituyen el conjunto social de la empresa se está realizando bajo el principio de integrar la prevención a todos los niveles y en todas las actividades de la misma?

 

 

¿Para una buena organización en materia de prevención, se ha iniciado con el conocimiento de la realidad de la empresa y se realiza la coordinación necesaria entre las personas para adecuar a la misma, el mejor modelo preventivo?

 

 

 ¿Los eventos negativos sucedidos durante el año 2022, incidentes, accidentes y enfermedades profesionales son originados por?:

 

 

 

Fallas en el sistema de gestión          SI _____        NO_____     

 

 

b)    Fallas en los trabajadores                  

 

 

.    Para una adecuada puesta en marcha, según lo que se recoge en el plan de seguridad y salud que se haya elaborado, se ha impulsado una cultura de prevención de riesgos laborales con la colaboración y responsabilidad de todos los miembros de la empresa.

 

 

La organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas, se realizará por el empresario.

 

 

¿Teniendo en cuenta la de situación de la empresa, la planificación sirve para establecer los objetivos y métodos para implantar la política de prevención de riesgos laborales para la evaluación de riesgos?

 

 

 

¿Se establecen los parámetros que permiten comprobar la efectividad de las medidas de prevención aplicadas?      

 

 

¿Se establecen los parámetros que permiten comprobar la efectividad de las medidas de prevención aplicadas?      

 

 

Se establecen procedimientos eficaces y positivos mediante la inspección mantenimiento y comprobación de su funcionamiento

 

 

 

 

5. Conclusiones.

Con este cuestonario se mejora la comunicación dentro de la empresa o equipo en el ámbito de SSO. Además, crean un ambiente de reflexión y estimulan la búsqueda de respuestas, en lugar de ofrecer soluciones en tema. Sin duda, las preguntas son esenciales para desarrollar o potenciar la creatividad y la innovación.

6. Comentario personal.

Las preguntas generales son importantes ya que nos ayuda dar un estado situacional de la empresa, la cual no da una evaluación inicial y de donde podemos trabajar

7. Bibliografía.

 

 

https://www.insst.es/documents/94886/203536/Gu%C3%ADa+t%C3%A9cnica+para+la+evaluaci%C3%B3n+y+prevenci%C3%B3n+de+los+riesgos+relacionados+con+agentes+qu%C3%ADmicos+relacionados+con+los+lugares+de+trabajo/7ff71954-0742-4cf4-bc30-7a9ffea37429

 

 

 

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